Nézd meg a számokat!

Sokan csak a nettó bérüket látják a fizetési papíron, de tudtad, hogy a munkáltatód többet jóval többet érted? Ha megérted, mennyibe kerülsz a cégnek, könnyebben érvelhetsz fizetésemelésnél vagy juttatásoknál. Nézzük meg részletesen, hogy miért érdemes tisztában lenned ezzel!

A munkabér és a járulékok

Ha a nettó fizetésed 300 000 forint havonta, akkor a bruttó béred ennél jóval magasabban. Magyarországon a munkáltatónak több járulékot és adót kell befizetnie a munkabéred után:

• Bruttó bér: 400 000 Ft (példaérték)

• Szociális hozzájárulási adó (SZOCHO): 13% = 52 000 Ft

• Szakképzési hozzájárulás: 0,0% (jelenleg nem megfelelő)

Összesítve egy 300 000 forintos nettó fizetésű tulajdonos több mint 450 000 forintba kerül a cégnek havonta.

További költségek, amikkel kevesen számolnak

A munkavállaló nemcsak a béredet fizeti, hanem számos egyéb kiadása is van veled kapcsolatban:

• Munkaeszközök: laptop, telefon, irodaszerek

• Iroda- és rezsiköltségek: fűtés, villany, víz, bérleti díj

• Juttatások: cafeteria, egészségbiztosítás, képzések

• Toborzási és betanítási költségek egy új munkatárs esetén

Mindezek együtt havi több százezer forintos extra kiadást jelenthetnek a cégnek.

Mit jelent ez számodra?

Ha tudod, mennyit költ rád a munkahelyedre, a könnyebben abban, hogy jobban érvelj egy fizetésemelés mellett vagy felismerd, mennyire becsülik meg a munkádat. Ha úgy érzed, nem kapsz megfelelő kompenzációt, érdemes lehet utánajárnod a piaci béreknek vagy akár új lehetőségek után nézni.

Szerinted érdemes a munkahelyed? Írd meg a véleményed, beszélgessünk róla!