Amelyeket Kár Lenne Kihagyni!

A 2025-ös év jelentős változásokat hozott a béren kívüli juttatások terén, új lehetőségekkel bővítve a munkáltatók és munkavállalók számára elérhető cafeteria elemek körét. Az alábbiakban áttekintjük a legfontosabb újításokat és a már meglévő juttatásokat.

Új Béren Kívüli Juttatások 2025-ben

1. Lakhatási Támogatás Fiataloknak

2025. január 1-jétől a munkáltatók évente akár 1,8 millió forinttal támogathatják a 35 év alatti munkavállalók lakhatását. Ez a támogatás felhasználható lakásbérleti díj vagy lakáscélú hitel törlesztésére. A juttatás béren kívüli juttatásként adható, kedvezményes adózással.

2. SZÉP-kártya Bővítése: Lakásfelújítás és Aktív Magyarok Alszámla

• Lakásfelújítás: A SZÉP-kártya egyenlegének 50%-a 2025-ben lakásfelújításra is felhasználható, például építőanyagok, bútorok vagy világítási eszközök vásárlására.

• Aktív Magyarok Alszámla: A SZÉP-kártya új alszámlája, az Aktív Magyarok, éves szinten 120 000 forinttal tölthető fel, amely sportolásra, mozgásra és aktív szabadidős programokra használható fel. Ez az összeg elkülönül a SZÉP-kártya rekreációs keretétől.

Már Meglévő Béren Kívüli Juttatások

1. Kulturális és Sporteseményekre Szóló Belépők

A munkáltató évente a minimálbér összegéig adhat adómentesen belépőjegyet vagy bérletet kulturális szolgáltatásokra (pl. színház, múzeum) és sportrendezvényekre. Fontos, hogy ezek a belépők ne legyenek visszaválthatók.

2. Óvodai és Bölcsődei Szolgáltatás Támogatása

A munkáltató adómentesen támogathatja a munkavállaló gyermekének bölcsődei vagy óvodai ellátását, a felmerült költségek számlával igazolt összege alapján.

3. Egészségpénztári és Önkéntes Nyugdíjpénztári Hozzájárulás

A munkáltatók továbbra is támogathatják az egészségpénztári és önkéntes nyugdíjpénztári befizetéseket, amelyek segítik a dolgozók egészség megőrzését és hosszú távú pénzügyi biztonságát.

4. Munkába Járás Támogatása

A munkáltatók továbbra is támogathatják a munkába járás költségeit tömegközlekedési bérlet vagy üzemanyag költségtérítés formájában, adómentesen vagy kedvezményes adózással.

5. Étkezési Támogatás

A cafeteria rendszer keretében továbbra is elérhető az étkezési hozzájárulás, például Erzsébet-utalvány vagy SZÉP-kártyán történő feltöltés formájában.

Összegzés

A 2025-ös évben a béren kívüli juttatások rendszere kibővült, lehetőséget biztosítva a munkavállalóknak lakhatási támogatásra, lakásfelújításra és aktív életmód finanszírozására. Emellett a már meglévő juttatások továbbra is elérhetők, biztosítva a dolgozók jólétét és hosszú távú pénzügyi stabilitását. Érdemes kihasználni ezeket a lehetőségeket, és tájékozódni a munkáltató által kínált cafeteria elemekről!

Te mit gondolsz?

Neked melyik juttatás a legszimpatikusabb? Van olyan, amit már igénybe vettél, vagy amelyiket különösen hasznosnak tartanád? Oszd meg véleményed, és beszélgessünk róla!